Wir bieten Ihnen vielfältige Aufstiegs- und Karrierechancen. Für Sozialpädagog*innen, Werkstattanleiter*innen, von Förderlehrkräften zur Betriebsleitung – bei uns werden Sie nach Ihren individuellen Fähigkeiten und Wünschen gefördert, aus- und weitergebildet.
Sie haben die Möglichkeit, bis zu fünf Fortbildungstage pro Jahr in Anspruch zu nehmen, damit die Beschäftigten dauerhaft auf hohem fachlichen Niveau arbeiten können.
Besondere Leistungen und Entgeltbestandteile
tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern zzgl. einer Großraumzulage (in Teilzeit anteilig)
Jahressonderzahlung -> 80% der monatlichen Grundvergütung
Krankengeldzuschuss bis zum Ende der 26. Woche der Arbeitsunfähigkeit (je nach Betriebszugehörigkeit)
Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 € (bei Vollzeit und entsprechender Vermögensanlage)
Jubiläumszuwendgungen & berufsgruppen- bzw. stellenbezogene Zulagen
Vermittlungsprämie für das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
an 30 Urlaubstagen jährlich (bei Vollzeit/39 Stunden/Woche in der 5-Tage-Woche)
24. Dezember & 31. Dezember
zusätzlich ein Urlaubstag – je nach Betriebszugehörigkeit von 25, 35 oder 45 Jahren
alle zwei Jahre können Sie an einer kulturellen Fortbildungsreise teilnehmen
Jährlich erhalten Sie zwei Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche)
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, wie
– Massagen, Obstkörbe,
Vergünstigungen
– im Fitnessstudio,
– beim Kauf von Sportartikeln & Zusatzversicherung DKV
Sonderkondition
– beim Einkauf bei apothekenpflichtigen & nicht apothekenpflichtigen Medikamenten
für öffentliche Verkehrsmittel, MVG „Job-Ticket-Isar-Card Job“ und „Job-Ticket Deutsche Bahn“
bis zu 486,00 € jährlich
Karriere bei anderwerk
Karriere bei Anderwerk
Die Arbeit der anderwerk GmbH wird gefördert von:
